کاتالوگ محصولپورتال آموزشی متسسیستم پیشنهاد محصولرویداد فروشندگان برتر
بلاگتیم اجراییفرصت‌های شغلیدرباره ماتماس با ما

برنامه آموزشی، مهارتی و انگیزشی

 

بر اساس ماده 23 قرارداد همکاری حق‌العمل‌کاران و شرکت آرمان تدبیر اطلس و بند 5 ماده 1 آیین‌نامه اجرایی چگونگی صدور مجوز و نحوه نظارت بر فعالیت افراد صنفی در فضای مجازی و بازاریابی شبکه‌ای پیوست قرارداد همکاری حق‌العل‌کار می‌باشد. کلیه حق‌العمل‌کاران موظف به رعایت این برنامه می‌باشند. تمامی حق‌العمل‌کاران بر اساس رتبه‌های دریافتی (بر حسب امتیازات کسب شده با توجه به برنامه کسب درآمد شرکت) Director/G/F/E/D/C/B/A/Consultant در گروه چالشگر و رتبه‌های Bronze Builder/Silver Builder/Golden Builder/Diamond Builder در گروه سازنده موظف به گذراندن دوره‌های آموزشی در زمان‌های تعیین شده خواهند بود. رتبه‌های افراد در گروه چالشگر بر اساس امتیاز گروهی + فردی مطابق با "برنامه کسب درآمد" به شرح زیر است:

 

Consultant) تمامی حق‌العمل‌کاران در بدو شروع کار دارای این رتبه خواهند بود. این افراد دارای امتیاز بین 0 تا 500 هستند.
A) تمامی افراد دارای امتیاز بین 501 تا 1000.
B) تمامی افراد دارای امتیاز بین 1001 تا 2000.
C) تمامی افراد دارای امتیاز بین 2001 تا 3000.
D) تمامی افراد دارای امتیاز بین 3001 تا 5000.
E) تمامی افراد دارای امتیاز بین 5001 تا 7000.
F) تمامی افراد دارای امتیاز بین 7001 تا 10000.
G) تمامی افراد دارای امتیاز بین 10001 تا 14999.
Director) تمامی افراد دارای امتیاز بالای 15000.


ترتیب آموزش‌ها به این شکل می‌باشد:


تمامی افراد از رده‌ی consultant تا G از زمان ثبت نام تا دو هفته پس از آن موظف به گذراندن دوره‌های:

• آموزش کاربرد کاتالوگ محصول 
• آموزش مراقبت از پوست
• آموزش مراقبت از مو

 

پس از گذراندن این ۳ آموزش از زمان ثبت نام تا ۴ هفته پس از آن موظف به گذراندن دوره‌های:

• آموزش فرصت کسب درآمد
• آموزش شروع کار 
• آموزش کار با پورتال METS
• آموزش معرفی برنامه‌ی موفقیت لیاتیم 
• آموزش دیجیتال مارکتینگ مقدماتی

خواهند بود.

 

پس از رسیدن به رتبه‌ی دایرکتور آموزش فرد به شرح ذیل ارتقاء خواهد یافت:

• آموزش METS

 

لازم به ذکر است افراد از رده‌ی F و G به بالا با توجه به دارا بودن گروه فروش موظف به انتقال صحیح آموزش‌ها به افراد در گروه فروش خود (با توجه به آموزش‌های مربوط به هر رده طبق قوانین شرکت) می‌باشند. به این صورت که:
تمامی افراد در رده‌های F و G موظف به انتقال آموزش‌های:

• کاربرد کاتالوگ محصول
• مراقبت از پوست
• مراقبت از مو
• فرصت کسب درآمد لیاتیم 
• کار با پورتال METS
• معرفی برنامه موفقیت لیاتیم 

 

تمامی افراد در رده‌ی دایرکتور، علاوه بر شش آموزش فوق‌الذکر، موظف به انتقال آموزش:

• شروع کار

 

و تمامی افراد در رده‌های برنز بیلدر، سیلور بیلدر، گلدن بیلدر و دایمند بیلدر موظف به انتقال آموزش‌های:

• METS
• دیجیتال مارکتینگ مقدماتی
• راهبری و اسپانسرشیپ 

خواهند بود.